Manajemen Buka Suara, Serahkan Kasus ke Polisi

Pihak manajemen Pedal Padel Indonesia akhirnya angkat bicara mengenai dugaan penyekapan yang menimpa salah satu karyawan mereka di Jakarta. Karyawan tersebut sebelumnya dituduh mencuri raket oleh rekan kerjanya sendiri dan diduga disekap dalam insiden yang kini tengah ditangani aparat kepolisian.

Melalui akun Instagram resminya, Manajemen Pedal Padel menyampaikan permohonan maaf secara terbuka dan menegaskan bahwa tindakan tersebut bukanlah arahan dari manajemen perusahaan. Pernyataan yang diunggah pada Senin (29/6/2026) itu langsung menjadi perhatian publik, terutama di kalangan komunitas olahraga padel yang selama ini menyoroti citra profesionalitas pusat olahraga tersebut.

"Pedal Padel Indonesia menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-besarnya atas insiden yang diduga melibatkan beberapa karyawan Pedal Padel yang saat ini sedang dalam proses hukum," demikian bunyi pernyataan manajemen yang dikutip dari unggahan resmi tersebut.

Dalam klarifikasinya, manajemen menekankan bahwa mereka tidak mengetahui lebih dini tentang dugaan penyekapan yang dilakukan oleh sejumlah karyawan terhadap rekannya. Manajemen mengaku baru mengetahui insiden itu setelah kasusnya bergulir ke kepolisian, dan menyatakan sama sekali tidak pernah memberikan instruksi atau pembiaran atas tindakan semacam itu di lingkungan kerja.

Manajemen juga menegaskan komitmennya untuk menghormati proses hukum yang berjalan. Mereka menyerahkan sepenuhnya penanganan perkara kepada aparat kepolisian tanpa intervensi apa pun. Langkah ini diambil, menurut manajemen, agar kasus dapat ditangani secara transparan dan adil, serta untuk menjaga kepercayaan publik terhadap Pedal Padel sebagai tempat olahraga dan rekreasi yang dikelola secara profesional.

Kasus ini bermula ketika seorang karyawan di salah satu cabang Pedal Padel dituduh mencuri raket milik rekan kerja. Tuduhan itu memicu tindakan main hakim sendiri yang berujung pada dugaan penyekapan terhadap korban. Meski detail kronologis masih didalami penyidik, laporan yang dihimpun media kami menyebutkan korban diduga ditahan di dalam ruangan tanpa izin keluar selama beberapa jam, hingga akhirnya insiden itu dilaporkan kepada pihak berwajib.

Pihak manajemen menyampaikan keprihatinan mendalam atas terjadinya peristiwa ini dan berjanji akan melakukan evaluasi internal menyeluruh. Evaluasi tersebut mencakup pengawasan terhadap perilaku karyawan, prosedur penanganan konflik di tempat kerja, serta pelatihan etika profesional agar kejadian serupa tidak terulang di masa mendatang.

Manajemen juga menyatakan keterbukaan untuk memberikan keterangan lebih lanjut kepada publik seiring dengan perkembangan penyelidikan. Mereka berharap seluruh proses hukum dapat berjalan dengan cepat dan menghasilkan keputusan yang seadil-adinya bagi semua pihak yang terlibat.

Sementara itu, publik masih menunggu langkah konkret dari Pedal Padel untuk memastikan keamanan dan kenyamanan karyawan serta pengunjung di seluruh fasilitasnya. Kasus ini menjadi pengingat bahwa perselisihan internal di tempat kerja harus diselesaikan melalui mekanisme yang tepat, bukan melalui tindakan yang melanggar hukum dan hak asasi manusia.